労働基準法に関するセミナー

労働基準法を学ぶ

労働基準法は会社が守るべき決まりですが、会社だけが理解をしていても意味がありません。

会社は労働基準法の内容を理解したうえで、労働者に違反した業務を強要していくこともあります。その時に、労働者が労働基準法を理解していなければ、会社の指示に従い、違反しながらも働き続けなくてはなりません。

これでは労働基準法が機能しないも同然ですので、まずは労働基準法を学ぶところから始めましょう。

労働基準法セミナーがおすすめ

労働基準法を学ぶには様々な方法がありますが、労働に関する機関が行っているセミナーがおすすめです。労働基準法は法律なので、非常に複雑です。そのため、直接専門家から話を聞くことで、さらに理解が深まります。

しかし、セミナーは開催日時が決まっているので、予定を合わせなければならないというデメリットもあります。ですが、数多く行われているので、そのうちの一つにまずは参加してみましょう。

参加費は有料のものもあれば無料のものもあります。民間企業が行っているものは有料が多く、政府が行っているものは無料の場合が多いです。まずは無料のものに参加してみることをおすすめします。

セミナーを受けるタイミング

セミナーを受けるタイミングは人それぞれで良いと思います。しかし、すでに就職をしている場合、その会社が労働基準法を無視している会社であれば、残業や休日出勤が普通に行われている可能性もあります。そうなってしまってはセミナーに参加することもできなくなります。

なので、就職前の学生や、退職して再就職するまでに時間があるタイミングなど、時間を作ることができる時にセミナーに参加するのが良いのではないかと思います。

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