労働基準法の退職関連の規定について
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労働基準法の退職関連の規定記事一覧
労働基準法における退職の規定
労働基準法には、退職に関して直接規定している条文はありません。退職する理由（原因）には、様々なものがあります。労働基準法には規定がありませんが、労働法では労働契約終了の事由としては、一般的に次のように分かれています。雇用関係の終了には、会社から一方的な通告の「解雇」、労働者側からの一方的な通告の「辞...労働基準法における解雇の規定
労働基準法には、解雇の規定が設けてあります。解雇とは、会社側から一方的に労働者に対して、労働契約の終了を通知するものです。ちなみに、合意退職は、会社と労働者が話し合いを持ってお互い納得した上で退職（労働契約の終了）をするものです。解雇に関する規定は、労働基準法第19条から第21条に規定があります。会...労働基準法と解雇予告
ある日突然解雇された会社で働いていると、様々な理由で退職することもあります。例えば転職のために自ら退職する場合もありますが、中には会社から解雇される場合もあります。では、ある日突然上司から呼び出され、今週末での解雇を言い渡された場合。このような、ある日突然の解雇を、労働者は受け入れなければいけないの...労働基準法では病気を理由とした解雇は許されるのか
病気で働けなくなった会社で働いている人は、病気にかかってしまうと仕事ができなくなってしまいます。それが入院を伴うようなものであれば尚更です。その際、会社から病気を理由に解雇されたとします。この場合の解雇の理由は、労働者を解雇するうえで正当な理由となり得るのでしょうか。また、病気での解雇は認められるの...バイトを辞めることと労働基準法の関係
バイトを辞めさせてもらえない大学生や主婦などがよく行っているアルバイト。アルバイトは気軽にできると思いがちですが、最近はブラックバイトなどの言葉が出てくるほど、バイトも厳しくなっています。その中でよく見受けられるのが、バイトを辞めたいのに辞めさせてもらえないというもの。人手不足でシフトに入る人がいな...労働基準法における退職金
退職金がもらえない退職する際に退職金がもらえない。長年勤めてきた会社を退職する際に退職金がもらえないとなると、退職後の生活も不安になりますよね。そもそも退職金が支払われないことは、法律的に問題ないのでしょうか。実は、労働基準法では退職金についての定めがなく、支払われない場合でも法律上は問題ありません...契約解除に関する労働基準法の規定
労働基準法における契約解除労働者は会社で働く場合、会社と労働契約を結ぶことでその会社の労働者となります。この契約期間は最大で3年間と定められています。しかし、契約期間が決まっていると言っても、労働者の労働期間を強制するものではありません。実は労働基準法には契約期間中の退職については触れられていません...退職日の決め方は労働基準法で決められている？
退職は労働者の自由会社で働くことでお金をもらっている労働者は、お金を貰うことが権利となりますが、それに対して労働をすることが義務となります。しかし、決して一つの会社で働き続けなければならないわけではなく、退職は労働者の自由で決めることができます。労働基準法では、会社が労働者を解雇する場合には正当な理...労働基準法における退職願・退職届
退職願と退職届の違い労働者が会社を退職する場合、退職願か退職届を提出します。この退職願と退職届はどのように使い分けるべきなのでしょうか。中には退職願と退職届は同じものだという考え方もあります。しかし、この2つには大きな違いがあります。退職願は願いというだけあって、会社に退職させてくれるようにお願いを...アルバイトでも労働基準法に従って解雇理由が必要
アルバイトを解雇された高校生、大学生になるとアルバイトを始めるという人も多くなります。アルバイトは短時間で働くことができるため、学生にとっては便利な働き方ではありますが、それゆえに職場での立場が弱くなってしまいます。中にはアルバイトだからといって簡単に解雇してしまうような場合もあります。このようにア...労働基準法に定められる退職証明書とは
退職証明書は請求されれば拒否できない労働者が会社を退職する場合、退職届を提出して退職日を迎えれば退職となりますが、もう一つしておくべきことがあります。それが退職証明書の請求です。退職証明書の交付は労働基準法にも定められている、れっきとした労働者の権利です。退職証明書を会社から交付してもらうという人も...懲戒解雇でも即日解雇は労働基準法違反？
労働者の解雇は簡単ではない会社は労働者を雇うことで業務を行わせて会社の業績を上げていきます。そのため、いたるところに求人が出ており、日々労働者の募集を行っています。このように会社は労働者を雇うことは比較的簡単です。しかし、解雇となると難しくなります。労働者を解雇する場合は、正当な理由がなければいけな...離職票が交付されないのは労働基準法違反？
退職した際に交付される離職票会社を退職した経験がある人なら一度は手元に届いたことがあるかもしれませんが、労働者が退職をすると会社から離職票が交付されます。この離職票は、その会社を退職した旨を証明するもので、労働者は離職票を使うことで失業保険を受給することができます。反対に離職票がなければ失業保険を受...スポンサーリンク